Dezember 22, 2025 ∙ 1 min read
Continu Ontwikkelen als Organisatie | FIFEC
Ron Hofman — CEO en Financial-Tax-Audit Team
FFO Int Investment BV
Contact: info@fifec.nl
De complexiteit neemt toe. Steeds meer variabelen en belangen moeten worden afgewogen. We worden geconfronteerd met vraagstukken waarvoor de kennis en ervaring uit het verleden onvoldoende houvast bieden om oplossingen voor de toekomst te formuleren. Er is behoefte aan een adequate sturing en vormgeving van deze ontwikkelingen. Maar wat is een passende reactie — en vooral: hoe realiseert u dit binnen een organisatie? Hoe vergroot u bijvoorbeeld de flexibiliteit, terwijl u tegelijkertijd vitaliteit behoudt, zodat u kunt blijven meebewegen met ontwikkelingen in de buitenwereld? Hoe zorgt u ervoor dat kennis op niveau blijft? Door uitsluitend nieuwe kennis van buiten aan te trekken? Of ligt de echte uitdaging in het beter benutten van de “verborgen” kennis binnen de organisatie? Als samenwerking niet optimaal verloopt, hebben we dan misschien nieuwe spelregels nodig? Hoe zorgen we ervoor dat besluitvorming duidelijker wordt en hoe stimuleren we innovatie? Veel vragen — maar wat moet u doen? Nieuwsgierig? Neem contact met ons op. Wij benaderen, veranderen en passen organisaties aan vanuit samenhang en diepgaand inzicht.
De complexiteit neemt toe. Steeds meer variabelen en belangen moeten worden afgewogen. We worden geconfronteerd met vraagstukken waarvoor de kennis en ervaring uit het verleden onvoldoende houvast bieden om oplossingen voor de toekomst te formuleren. Er is behoefte aan een adequate sturing en vormgeving van deze ontwikkelingen. Maar wat is een passende reactie — en vooral: hoe realiseert u dit binnen een organisatie? Hoe vergroot u bijvoorbeeld de flexibiliteit, terwijl u tegelijkertijd vitaliteit behoudt, zodat u kunt blijven meebewegen met ontwikkelingen in de buitenwereld? Hoe zorgt u ervoor dat kennis op niveau blijft? Door uitsluitend nieuwe kennis van buiten aan te trekken? Of ligt de echte uitdaging in het beter benutten van de “verborgen” kennis binnen de organisatie? Als samenwerking niet optimaal verloopt, hebben we dan misschien nieuwe spelregels nodig? Hoe zorgen we ervoor dat besluitvorming duidelijker wordt en hoe stimuleren we innovatie? Veel vragen — maar wat moet u doen? Nieuwsgierig? Neem contact met ons op. Wij benaderen, veranderen en passen organisaties aan vanuit samenhang en diepgaand inzicht.
